Gemeinsam bewusst richtige Wege beschreiten. 𥠠Dieser Grundsatz begleitet uns bei DIVIS jeden Tag. Entscheidungen treffen, Verantwortung ĂŒbernehmen und Dinge gemeinsam voranbringen â genau darum geht es....
Together, we create the Big Picture
Every pixel matters.Bei DIVIS entwickeln wir Systemlösungen fĂŒr die Logistik, die aus vielen kleinen Details das groĂe Ganze fĂŒr unsere Kunden sichtbar machen.
So sehen wir auch unser Team: Alle Mitarbeitenden tragen mit ihrer Einzigartigkeit zum Gesamtbild von DIVIS bei.
Thomas Kroll & Hendrik Reger
GeschĂ€ftsfĂŒhrer DIVIS
Gemeinsam bewusst richtige Wege beschreiten
Unsere StĂ€rke als inhabergefĂŒhrtes, mittelstĂ€ndisches Unternehmen ist, dass wir eine Unternehmenskultur der gegenseitigen WertschĂ€tzung, schneller Entscheidungen und groĂer KundennĂ€he erleben dĂŒrfen. DIVIS ist eine Organisation, in der wir vertrauensvoll Hand in Hand zusammen die Herausforderungen angehen und uns bewusst jeweils gemeinsam fĂŒr die richtigen Wege entscheiden. Jeder Mitarbeitende ist als Person und Rolle wertvoll fĂŒr unser Unternehmen und unsere Wertschöpfung.
Der Sinn von DIVIS âGemeinsam bewusst richtige Wege zu beschreitenâ drĂŒckt aus, dass wir fĂŒr alle im DIVIS-Team die Möglichkeiten schaffen, ihren individuellen Beitrag zu unserer Wertschöpfung leisten zu können. Das GefĂŒhl, in der tĂ€glichen Arbeit sinnvolle Dinge zu tun und dafĂŒr auch die Verantwortung zu spĂŒren, löst Dynamiken aus, die das eigene Wohlbefinden verbessert und gleichzeitig zu guten Ergebnissen fĂŒr alle Stakeholder fĂŒhrt. Mit DIVIS wollen wir den Beweis antreten, dass ein hohes Level an Eigenverantwortung gepaart mit unseren Unternehmenswerten fĂŒr alle Beteiligten positive Auswirkungen hat und fĂŒr nachhaltigen Erfolg sowie sichere ArbeitsplĂ€tze sorgt.
Der Sinn von DIVIS âGemeinsam bewusst richtige Wege zu beschreitenâ drĂŒckt aus, dass wir fĂŒr alle im DIVIS-Team die Möglichkeiten schaffen, ihren individuellen Beitrag zu unserer Wertschöpfung leisten zu können. Das GefĂŒhl, in der tĂ€glichen Arbeit sinnvolle Dinge zu tun und dafĂŒr auch die Verantwortung zu spĂŒren, löst Dynamiken aus, die das eigene Wohlbefinden verbessert und gleichzeitig zu guten Ergebnissen fĂŒr alle Stakeholder fĂŒhrt. Mit DIVIS wollen wir den Beweis antreten, dass ein hohes Level an Eigenverantwortung gepaart mit unseren Unternehmenswerten fĂŒr alle Beteiligten positive Auswirkungen hat und fĂŒr nachhaltigen Erfolg sowie sichere ArbeitsplĂ€tze sorgt.
WofĂŒr wir stehen
Unsere Vision
Die Vision ist unser Zukunftsbild. Es beschreibt, welche Rolle wir in der Zukunft der Logistik einnehmen wollen. Bei uns trĂ€gst du dazu bei, dass Prozesse von Logistikunternehmen weiter optimiert werden. Du arbeitest an Lösungen, die AblĂ€ufe effizienter machen, QualitĂ€t sichern und neue MaĂstĂ€be setzen â damit unsere Vision jeden Tag ein StĂŒck mehr RealitĂ€t wird.
âLogistikunternehmen als bevorzugter Partner weltweit unterstĂŒtzen, eine perfekte logistische Dienstleistung zu erreichen.â
âGesundes Wachstum
mit begeisterten Stakeholdern.â
Unser Leitsatz
Unser Leitsatz bringt auf den Punkt, wohin und wie sich die DIVIS entwickeln möchte. Er gibt die Richtung vor und macht unser Handeln messbar. Damit bist du Teil eines Unternehmens, das in einem gesunden Tempo wĂ€chst und StabilitĂ€t sowie Chancen bietet. Wachstum bedeutet fĂŒr uns stetige Weiterentwicklung sowie Offenheit fĂŒr Neues und dabei ist Begeisterung unsere Antriebskraft. Auf unserem Weg binden wir alle Stakeholder ein, die durch das Handeln von DIVIS beeinflusst werden, darunter Mitarbeitende, deren Familien sowie Kunden und Lieferanten.
Unsere Werte
Unsere Werte sind das Fundament unserer Zusammenarbeit. Sie prÀgen, wie wir denken, leiten unser Handeln und helfen uns, wirksame Entscheidungen zu treffen. Bei uns arbeitest du in einem Umfeld, das Vertrauen schenkt, Leistung anerkennt und auf langfristigen Erfolg setzt. Deine Ideen sind willkommen, deine Arbeit wird gesehen und deine Entwicklung hat bei uns einen festen Platz.
Freiheit
Wir gestalten unsere Zukunft selbst und erhalten uns unsere finanzielle UnabhÀngigkeit.
Nachhaltigkeit
Wir streben nach langfristigen Beziehungen, hinterfragen Dinge und entwickeln uns kontinuierlich weiter.
VerlÀsslichkeit
Wir stehen zu unseren Aussagen und halten Wort, ĂŒbernehmen Verantwortung fĂŒr unser Handeln und kommunizieren offen.
Balance
Wir praktizieren Fairness, ausgeglichene Work-Life-Balance und sind uns der FuÌrsorgepflicht als Arbeitgeber bewusst.
WertschÀtzung
Wir gehen respektvoll miteinander um, erkennen Leistungen an und beruÌcksichtigen persönliche Ziele.
âAgilitĂ€t gibt uns Orientierung auf dem Weg zu unserem Ziel und ermöglicht es uns, flexibel auf sich verĂ€ndernde Ă€uĂere Bedingungen zu reagieren.â
Unsere Arbeitsweise
Um auf den stÀndigen Wandel und die Dynamik des Marktes zu reagieren, haben wir 2017 unsere Transformationsreise zu einer agilen Organisation begonnen. Ziel ist es, unsere WettbewerbsfÀhigkeit zu sichern, indem wir uns flexibel an verÀnderte Rahmenbedingungen anpassen können. Agile Werte, wie Fokus, Selbstverpflichtung und Mut, prÀgen unsere Organisationskultur sowie die Zusammenarbeit im Team. Wir arbeiten kundenzentriert, setzen klare PrioritÀten und halten Prozesse so einfach wie möglich.
Unsere Organisation ist in Clustern organisiert, die die frĂŒhere Bereichsstruktur ablösen. In diesen crossfunktionalen Teams vereinen wir Kompetenzen aus unterschiedlichen Bereichen und fördern so ganzheitliches Denken sowie eine enge, funktionsĂŒbergreifende Zusammenarbeit.
Mit der agilen Managementmethode OKR (Objectives and Key Results) formulieren wir gemeinsame Ziele, machen Fortschritte transparent und stĂ€rken eine teamĂŒbergreifende Zusammenarbeit. So verbinden wir unser operatives TagesgeschĂ€ft mit der strategischen Ausrichtung und sorgen dafĂŒr, dass alle Mitarbeitenden aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens beteiligt sind.
Mit der agilen Managementmethode OKR (Objectives and Key Results) formulieren wir gemeinsame Ziele, machen Fortschritte transparent und stĂ€rken eine teamĂŒbergreifende Zusammenarbeit. So verbinden wir unser operatives TagesgeschĂ€ft mit der strategischen Ausrichtung und sorgen dafĂŒr, dass alle Mitarbeitenden aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens beteiligt sind.
Wer wir sind
Im Jahr 2002 startete DIVIS als Ein-Mann-Unternehmen mit einer klaren Mission: Logistikdienstleister dabei zu unterstĂŒtzen, ihre Prozesse einfacher, schneller und smarter zu gestalten. Heute sind wir ein Team von ĂŒber 100 Mitarbeitenden. Mit mehr als 700 installierten Systemen in 23 europĂ€ischen LĂ€ndern unterstĂŒtzen wir tĂ€glich die Prozesse unserer Kunden und sind damit MarktfĂŒhrer in unserem Segment.
Wir entwickeln und vertreiben schlĂŒsselfertige Systemlösungen fĂŒr die visuelle Sendungsverfolgung im Speditions- und Paketumschlag sowie in der Lagerlogistik. Unsere Videolösungen schaffen Transparenz und machen logistische AblĂ€ufe messbar effizienter. Dabei begleiten wir unsere Kunden ganzheitlich: von der Beratung und der Planung der Systemkonzepte ĂŒber die Installation und Inbetriebnahme der Systeme bis hin zum After-Sales & Service.
Unser Wachstum basiert auf Teamgeist, smarten Lösungen und der engen Zusammenarbeit mit unseren Partnern. DIVIS ist lÀngst mehr als ein Technologieanbieter: Wir sind ein starkes Team, das gemeinsam an zukunftsweisender Logistik arbeitet. Technisches Know-how verbinden wir mit hoher PraxisnÀhe, damit unsere Systeme optimal zu den Anforderungen unserer Kunden passen.
DIVIS Facts
Kundenstandorte
0+
Projekte in
0
LĂ€ndernMitarbeitende
0+
Seit2002
InhabergefĂŒhrt
Wir bei DIVIS sind der Ăberzeugung: Starke Teams entstehen nicht durch perfekte LebenslĂ€ufe, sondern durch Menschen, die etwas bewegen wollen.
Wen wir suchen
Wir suchen Menschen mit Neugier und Freude daran, auch mal neue Wege zu gehen sowie fachlicher Expertise und dem Mut, Entscheidungen zu treffen.
Unsere Teams haben den Freiraum, ihre Ideen einzubringen und Verantwortung zu ĂŒbernehmen. Wir arbeiten eigenverantwortlich, kundenzentriert und lösungsorientiert. Mit dem klaren Ziel, den Alltag unserer Kunden smarter zu machen.
Als Familienunternehmen stehen wir fĂŒr Menschlichkeit, Vertrauen und ein Miteinander auf Augenhöhe. Wir setzen auf kurze Entscheidungswege statt starrer Hierarchien und auf eine Unternehmenskultur, die Balance und gesundes Wachstum ermöglicht.
Passt das zu dir? Dann gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Logistik.
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